الامتحانات المهنية دورة أكتوبر 2023
نظرا للأهمية القصوى التي تحضى بها الموارد البشرية في وزارة
التربية الوطنية و التعليم الأولي و الرياضة و الدور الكبير الذي تلعبه في
تنفيذ برامج الإصلاح و الرقي بالمنظومة التعليمية ، فقد دأبت الوزارة أن تنظم
امتحانات الكفاءة المهنية سنويا لفائدة هيئات و فئات مختلفة من الموظفين و
الموظفات .
أولا: تقديم طلب الترشيح.
ثانيا: شروط الترشيح للامتحان.
يشارك في هذه الامتحانات هيئات و فئات مختلفة من موظفي الوزارة و الذين قضوا على
الأقل 6 سنوات من الخدمة الفعلية و
تشمل :
- أساتذة التعليم الابتدائي من الدرجة الثانية ، أساتذة
التعليم الثانوي الإعدادي من الدرجة الثانية ، أساتذة التعليم الثانوي التأهيلي من
الدرجة الثانية .
- الملحقون التربويون من الدرجة الثانية ، ملحقو
الاقتصاد و الإدارة من الدرجة الثانية .
- المستشارون في التوجيه التربوي و المستشارون في التخطيط التربوي من الدرجة الثانية.
- الممونون من الدرجة الثانية .
- المتصرفون من الدرجة الثالثة السلم 10.
- المحررون من الدرجة الثانية السلم 10.
- المحررون من الدرجة الثالثة السلم 9.
- المحررون من الدرجة الثانية في السلم 10.
- المحررون من الدرجة الرابعة السلم 8.
- المساعدون الإداريون من الدرجة الثانية السلم 7 و من الدرجة الثالثة السلم 6.
- التقنيون من الدرجة الثانية .
- التقنيون من الدرجة الثالثة .
- التقنيون من الدرجة الرابعة .
- المساعدون التقنيون من الدرجة الثانية السلم 7.
- المساعدون التقنيون من الدرجة الثالثة السلم 6.
ثالثا: الوثائق المطلوبة للترشيح.
يتضمن ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- وصل الترشيح الذي يسحبه من البوابة الالكترونية المخصصة للامتحانات
المهنية عقب ملئه لاستمارة الترشيح و تحميلها .
- بطاقة النقطة المهنية معبأة من طرف المترشح و يتعلق الأمر
بالمترشحين من فئة هيئة التدريس ، الفئات
المزاولة لمهام مدير أو حارس عام أو ناظر ، فئات المستشارين في التوجيه التربوي و المستشارين في التخطيط
التربوي ، و ملحقي الاقتصاد و الإدارة و الملحقين التربويين ، فئات الأطباء ،
الممونون، المتصرفون، المحررون، المساعدون الإداريون، التقنيون، المساعدون
التقنيون .
و تتم المصادقة عليها من طرف المدير الإقليمي أو مدير
الأكاديمية حسب طبيعة كل فئة أو هيئة و بعد منح النقطة المهنية من طرف الرئيس
المباشر.
رابعا: إيداع ملفات الترشيح.
يتم إرسال ملفات الترشيح وفق الآجال المحددة إلى مراكز
الامتحان كما هو محدد في الجدول في المذكرة الوزارية بعد مراقبتها و التأشير عليها
من طرف الرئيس المباشر و بعد إيداعها بالمؤسسات المختصة ( مؤسسات تكوين الأطر ،
مؤسسات التربية و التعليم العمومي ) أو بالمديريات الإقليمية أو بالأكاديميات
الجهوية للتربية و التكوين أو بالمصالح المركزية.
خامسا: مواد الامتحان المهني.
تختلف مواد الامتحانات المهنية باختلاف الفئات و الهيئات
حيث يجتاز كل موظف الاختبارات وفق مجال تخصصه.
- بالنسبة
لأساتذة التعليم الثانوي بشقيه الإعدادي و التأهيلي ،فإنهم يجرون اختبارين :
أحدهما في المجال البيداغوجي و الممارسة العملية و آخر في ديداكتيك مادة التخصص .
- بالنسبة لأساتذة التعليم الابتدائي يجتازون اختبارين :
اختبار في المجال البيداغوجي و الممارسة العملية و الثاني في ديداكتيك المواد
المدرسة في التعليم الابتدائي .
- أطر الدعم التربوي المكلفون بمهام إدارية: اختبار
يتمحور حول قضايا التربية و التكوين و آخر بخصوص مهام و اختصاصات الملحق التربوي.
- ملحقو الاقتصاد الممارسون لمهام إدارية : اختبار يتركز
حول قضايا التربية و التكوين و آخر حول اختصاصات و مهام الملحق الاقتصادي.
- أطر الدعم التربوي المكلفون بمهام إدارية: اختبار
يتمحور حول قضايا التربية و التكوين و آخر بخصوص مهام و اختصاصات الملحق التربوي.
- ملحقو الاقتصاد الممارسون لمهام إدارية : اختبار يتركز
حول قضايا التربية و التكوين و آخر حول اختصاصات و مهام الملحق الاقتصادي.
- أطر الدعم التربوي و ملحقو الاقتصاد و الإدارة
المكلفون الذين يتحملون مهام الإدارة التربوية
: اختبار يتمحور حول قضايا التربية و التكوين و آخر يخص التدبير التربوي و الإداري و المالي لمؤسسات
التربية و التعليم العمومي.
- المستشارون في التوجيه التربوي و الذين يحملون على
عاتقهم مسؤوليات إدارية:اختبار يدور حول قضايا التربية و التكوين و آخر يتمركز حول
الإعلام و المساعدة على التوجيه.
- المستشارون في التخطيط التربوي الذين يمارسون مهام
إدارية: اختبار يجرى حول قضايا التربية و التكوين و الثاني حول التخطيط التربوي.
- المستشارون في التوجيه التربوي و المستشارون في
التخطيط التربوي الذين يتحملون مهام الإدارة التربوية: اختبار يدور حول قضايا
التربية و التكوين و آخر يدور حول التدبير التربوي و الإداري و المالي لمؤسسات
التربية و التعليم العمومي.
- الممونون: اختبار يدور حول قضايا التربية و التكوين و
الثاني يتمركز حول مهام و اختصاصات الممون
.
- المتصرفون و المحررون بمختلف الدرجات و السلالم
المذكورة سلفا و المساعدون الإداريون بمختلف الدرجات و السلالم المذكورة سابقا و
المساعدون التقنيون بمختلف الدرجات و السلالم المذكورة سلفا: اختبار كتابي يتخذ
شكل موضوع أو سؤال أو أسئلة متعددة الاختيارات متعلق بمجال تخصص المترشح و آخر شفوي يناقش فيه مع لجنة الامتحان مواضيع لها علاقة بتخصصه لقياس
مدى قدرته على القيام بالمهام التي توكل إليه.
- التقنيون بمختلف الدرجات و السلالم المذكور سلفا:
اختبار كتابي يتضمن معالجة موضوع حول قضايا التربية و التكوين و التعليق على مشروع
يدخل ضمن مجال اختصاص المترشح. ثم إعداد تقرير بعد دراسة ملف إداري أو تقني يندرج
في اختصاصات هيئة التقنيين. و اختبار شفوي يتخذ شكل مقابلة مع لجنة الامتحان توجه
إليه أسئلة حول مجال تخصصه لقياس درجة قدرته على التواصل .
سادسا : المعايير المعتمدة لقياس الأداء المهني للموظف.
يتم منح النقطة المهنية للموظف بناء على مجموعة من
المعايير منها ما هو متعلق ب :
- الأعمال التي
يقوم بها أثناء مزاولة مهامه و من ذلك
إتقان المهام الموكولة إليه و كذا السرعة في انجازها و الجدية و الانضباط في مواجهة مختلف المواقف و الوضعيات .
- تحسين المردودية و الرفع من الإنتاجية و الذي من شانه تحقيق
نتائج مرضية .
- السلوك المهني الجيد و الذي يتجلى في تواصل الموظف مع
محيطيه الداخلي و الخارجي و المواظبة و الانضباط.
- البحث و الابتكار المتعلقان بمجال الممارسة المهنية و
الذي من شانه الرفع من المردودية .
للمزيد من التفاصيل يرجى النقر على المذكرة الوزارية لدورة دجنبر هنا ( للاستئناس )
نتائج الإمتحان المهني دورة دجنبر 2022
تحميل نتائج السلك الثانوي الاعدادي
تحميل نتائج السلك الثانوي التاهيلي